新零售营销策划之新会员营销策划四法
发布时间:2020-04-23 点击数:
用户与品牌的关系是持续交互性的,是可以持续迭代的,更是可以密切推进的;会员有新老之别,品牌营销策划更有新有旧,有经典有创新,有传承有突破,新零售营销策划及数字品牌发展正当时,数字营销策划更应强化“全域会员营销策划”,新会员贵在吸纳,老会员贵在激活。
新会员与品牌的关系是步步深入的,更是要结合粉丝特点、会员特质共同推进的,新会员的营销策划需要强化与数字技术的深入结合,创新会员权益、主题活动、行为激励、分享吸引等,有创新,有会员,有价值。
新会员吸纳的价值
“新会员”是企业品牌策划的基础,也是数字营销策划的用户流量基数大军;有了强大的新会员源源不断流入,才能持续优化会员质量,提升营销策划的实战效果;有优秀的新会员作为基础,企业的全域会员营销才有强大的“源头活水”,才能持续的产生价值。
新会员特质
会员只所以是“新会员”,就有一些新会员的特质,其是品牌的新进用户,是品牌的“新加入粉丝”,对品牌的认知度有限,对品牌的认可度有限,对品牌的忠诚度更有限,品牌的认知认同需要进一步提升,品牌&会员的价值互相认同需要进一步强化。
新会员吸纳方法
新会员的核心工作重点是“全域高效招募”,企业首先需要界定品牌的核心价值,界定品牌与新用户沟通的关键点及切入点,对新会员进行分级分层的标签设定,前期即进行精准招募、智能营销推送、内容互动交流等。
品牌新会员运作,重在“品牌核心价值传递”,强化品牌核心的输出,强化全域会员营销策划,强化全渠道营销策划创新,强化新会员的智能化精准化招募及互动等。
“新会员营销策划四法”之一:高权益入会
方法价值:★★★
方法创新力度:★★★
新会员认知品牌有一个过程,新会员对品牌核心价值需要进一步知晓及认可,对品牌的形象认知需要深入强化,新会员在未对品牌进行“深度认可”之前,其对“品牌会员权益”的认可是第一步,也是极重要的一步。
新会员的权益大多集中在多等级划分、分圈层培育等方面,会员主要权益集中在购物优惠、特定商品特价专属权、会员活动参与权、会员内容专有权等,权益的核心依然是以“交易促进”为核心的,提升会员购买交易的高频次、持续性,以此提升会员的全域化营销策划。
新会员高权益列举:购物优惠XX折;活动优先参与权;新品预售参与权;社群活动参与权;品牌内容优先阅读权等。
“新会员营销策划四法”之二:购物连环奖
方法价值:★★★★★
方法创新力度:★★★★★
新会员接触到品牌,其第一营销场景触点多集中在“购物优惠”时,多数会员是因为想要“购买优惠”而加入的品牌会员,从“购物优惠”而持续购买优惠、专属品购买、积分奖励、返现奖励等,这一系列的“购物连环奖”推动新会员的快速融入及成长。
购物连环旨在提升会员的认可度,从会员“特价购买”开始,再切入会员的权益认同、商品认同而至品牌认同,强化会员价值,强化活动举办,强化品牌内容输出,这样,品牌会员才能常入常新。
新会员购物连环奖列举:会员入会后可享受入会现场X折,同时获得购物品类专享优惠券X张,指定门店券X张;3天内获得网络商城购买优惠券X张;7天内获得会员专属商品X折券X张。
“新会员营销策划四法”之三:分享吸引
方法价值:★★★★
方法创新力度:★★★★
品牌维护自有会员及吸纳新会员,大都会通过“以老带新”、“以新促新”等方式来操作,以优质的品牌内容、特价的会员活动、便捷的分享方式等推动会员快速分享,同时以分享奖励会员积分、免费赠品等刺激会员分享,品牌的会员分享旨提升会员口碑的分享吸引力及分享的刺激力度。
分享吸引的方法列举:推荐新会员,其注册成功获得积分X个,下单成功获得积分X个,获得其购物的分佣X%等。
“新会员营销策划四法”之四:行为激励
方法价值:★★★★★
方法创新力度:★★★★★
企业已经进入了“大会员时代”,优秀的会员总能通过优秀的“行为激励”刺激会员快速反应,与品牌操作进行良性互动,提升品牌的快速认同感,并提升会员的大价值。
会员的行为激励是多方面的,从会员推文的转发到终端打卡、门店核销、活动参与、社群互动等,再到会员的相互转发、资源互补、社群活动等,可以激励会员的行为是多种多样的,也是可以涵盖到会员的方方面面的。
品牌为提升会员的参与积极性与品牌认同度,可以给予新会员以更多的加入积分奖励、更高的活动折扣和更强的社群参与力高,价格折扣是多的,会员的专属商品是多样的,也可以极大提升会员的品牌认同度。
行为激励的方法列举:用户在店推荐会员获得积分X个,会员在线注册获得全场优惠券X张,社群拼团优惠参与次数X次等。
“新会员运营”是新零售营销策划的重要组成部分,会员强化交流强化、互动高频及内容黏性等数字营销策划方法,可以极大提升会员品牌策划成果,品牌营销策划也将因新会员运营而获得极大增长,且行且努力!
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